Cómo solicitar excedencia voluntaria para viajar dando la vuelta al mundo

La gran incógnita para la mayoría de la gente cuando les decimos que nos vamos de vuelta al mundo es saber qué haremos con nuestros trabajos. Ayyy… con estos tiempos que corren, la crisis y demás y nosotros marchándonos así a lo loco…

Pero, vaya, hemos estudiado las posibilidades, lo hemos pensado bien y hemos tomado la decisión de solicitar una excedencia voluntaria. Así que, si como nosotros, tomas la decisión de pedir una excedencia voluntaria, hay varias cosas que debes saber:

 

  • Tu convenio prevalece sobre el estatuto de los trabajadores, así que si lo mejora, es bueno para ti.
  • En nuestro caso, los convenios eran el de Consultoría y el de Oficinas y Despachos Madrid.
  • Antes de solicitar la excedencia, infórmate bien. Habla con tu departamento de recursos humanos, con el Ministerio de Trabajo y el SEPE si hace falta. Es la única forma de encontrar una explicación coherente para todo, porque según quién te atienda, las versiones pueden cambiar. De hecho, te recomendamos que llames varias veces para contrastar la información. Es triste, pero a nosotros la primera vez que hablamos con el ministerio nos dieron información errónea.

 

Posibles preguntas que te harás sobre la excedencia voluntaria:

 

¿Cuándo puedo pedirme una excedencia voluntaria?

El requisito es  llevar un año de antigüedad en la empresa (al menos según nuestro convenio). Se podrá disfrutar de excedencia voluntaria por un plazo no inferior a 4 meses y no mayor a 5 años.

 

Si ya conozco la fecha de reincorporación, ¿con cuánto tiempo de antelación es necesario avisar a la empresa para la reincorporación? ¿Debería avisar antes de que termine el periodo de la excedencia o justo después?

Sí, hay que avisar antes de que se termine el periodo de la excedencia, con una antelación de 15 días, y si es posible más, pues mejor será. Has de escribir una carta donde solicites el reingreso en la empresa.

 

La pregunta del millón: ¿Está la empresa obligada a mi re-admisión, guardando mi puesto de trabajo tras la excedencia?

No, la empresa no está obligada a la reincorporación. Pero el trabajador tiene derecho preferente en una plaza de las mismas características o similares en la empresa.

 

Según el Estatuto de los Trabajadores:

El trabajador conserva un derecho preferente al reingreso en caso de existencia de vacantes iguales o similares a su grupo profesional, que exista o pueda producirse en la empresa.

El contrato de trabajo no se extingue, sino que subsiste durante dicha situación. La empresa debe cursar la baja en la seguridad social con fecha de inicio de la excedencia no existiendo obligación de cotizar durante dicha situación.  El trabajador no está en situación asimilada de alta.

 

¿Puedes ir al grano? ¿Voy a tener derecho a paro al volver de mi excedencia voluntaria?

Pues mira, si a tu regreso hay sitio en la empresa (y esto es algo que debes hablar con tus superiores) tienes un derecho preferente. Pero si tu puesto ha desaparecido o bien lo cubren entre otros compañeros, la empresa no tiene ninguna obligación de readmitirte. ¿Qué pasa entonces? Pues que te quedas en el limbo, o bien hasta que la empresa tenga una vacante o bien hasta que… te canses y te busques otro trabajo. Sí, es triste, pero es así. Si te vas no tienes derecho a paro.

¿Y podré hacer un chanchullo para que me finiquiten e irme al paro? Eso ya… es cosa tuya. Hasta donde nosotros sabemos depende del contrato que tengas puedes buscarte un problema. Si eres indefinido, piensa, ¿qué motivos podría tener la empresa para despedirte justo al solicitar la reincorporación? Huele mal desde la Seguridad Social. Si tienes un contrato por obra, ahí sí que la cosa cambia, y si la empresa no puede reincorporarte, tal vez puedas negociar con ella para que te despidan por fin de obra.

 

Sitios donde te darán la información necesaria para solicitar la excedencia voluntaria:

 

  • Ministerio de trabajo e inmigración 913632330: Aquí resuelven las dudas sobre los derechos e obligaciones que puedas tener. Por ejemplo, si están obligados o no a reincorporarte.
  • Servicio público de Empleo Estatal (SEPE) 901119999: Aquí es donde resuelven las dudas con los papeleos, qué papeles necesitas presentar, dónde y cuándo.
  • Y como ya sabemos todos cómo funcionan algunas cosas en España… Pues nosotros tuvimos que hablar con un abogado laboralista, que la verdad es que se portó de maravilla con nosotros y  eso que lo mareamos a mails a base de bien.

 

Ejemplo de carta de solicitud de excedencia:

 

En esta web tienes ejemplos y modelos de solicitud de excedencias y es de donde lo hemos cogido nosotros.

 

Resumiendo: Que nos hemos pedido la excedencia y a la vuelta… pues no sabemos. Nuestras empresas nos han dicho que si hay sitio, volverán sin duda a contar con nosotros. ¿Y si no? Si no, como diría el otro… “estamos jodidos”, jaja. Pero confiamos en nuestra suerte y si todo sale mal, pues viajaremos a algún lugar a buscar otro trabajo, qué le vamos a hacer.

 

NOTA: Hay mucha gente que hace chanchullos varios de irse al paro y tirar del paro mientras viaja. Nosotros queríamos ser un poco más legales, la verdad, y preferimos cobrar la prestación cuando sea el momento, que ya hay bastantes ladrones por ahí como para fomentar más el ejemplo. Además, qué leches, nos vamos a un viaje de placer. Irnos cobrando el paro no sería muy honrado, ¿no?

 

Más posts sobre nuestros preparativos de la vuelta al mundo:

 

 

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